UM ESTUDO SOBRE A AIESEC MARINGÁ: ELEMENTOS CARACTERÍSTICOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL SOB A PERSPECTIVA DE EGRESSOS

Resumo

O presente estudo tem como tema a Cultura Organizacional. Seu objetivo é explorar a cultura organizacional de uma instituição jovem, personificada pela AIESEC Maringá e identificar elementos que caracterizam a cultura organizacional sob a perspectiva de egressos. Como metodologia foi utilizado pesquisa bibliográfica e Survey. A partir das pesquisas bibliográficas foram apresentadas diferentes abordagens sobre cultura organizacional, como níveis e elementos característicos. Já a survey foi de caráter qualitativo, visto que a mesma tem como intuito a coleta depoimentos dos entrevistados, ex-integrante da AIESEC em Maringá, para que assim seja possível realizar uma análise das respostas relacionando teoria e vivências sobre a cultura organizacional. Em linhas gerais, constata-se que é possível caracterizar a cultura organizacional através de diferentes elementos.