INTRAEMPREENDEDORISMO: UMA PESQUISA DA GESTÃO DE CONHECIMENTO EM ALGUMAS EMPRESAS DA REGIÃO DE MARINGÁ

Resumo

O engenheiro de produção, como qualquer integrante de uma organização, pode ser um intraempreendedor ou, então, gerenciar indivíduos com este perfil. Mas, como detectar? Qual a ferramenta de gestão de conhecimento usar para reconhecer um intraempeendedor? Pois, ele está preparado para aplicação de sistemas de qualidade, produção e informação. O presente trabalho procura trazer o termo intraempreendedor ou, como alguns autores definem, empreendedor interno, desconhecido por muitos dentro da universidade. Procura-se entender este tema com a finalidade de considerar que existe, dentro de uma organização, indivíduos com capacidade inovativa e capazes de promover o desenvolvimento desta e como a organização pode gerir este conhecimento. Assim sendo, num primeiro momento, fez-se uma revisão dos conceitos e definições de comportamento e características, as quais servem como guia capaz de identificar o intraempreendedor. Com base nestas características, por intermédio de um teste composto por um conjunto de afirmações com significado implícito, analisou-se o comportamento de indivíduos e compararam-se as características intraempreendedoras existentes na literatura a aquelas observadas na prática. Com a análise do resultado, conclui-se que as empresas pesquisadas possuem em seu quadro indivíduos com boas possibilidades de se tornarem intraempreendedores e que através de uma gestão de pessoal adequada, poderão se beneficiar das funções destes.