PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA INDÚSTRIA DE EMBALAGENS PLÁSTICAS: BUSCA DA MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA DO COLABORADOR EM SEU TRABALHO.

Resumo

Por se tratar de uma vantagem competitiva, as empresas estão se preocupando e investindo cada vez mais não somente em novas tecnologias, mas também nos responsáveis por colocar todo esse investimento em movimento, ou seja, nos seus colaboradores. A pesquisa de clima organizacional vem sendo utilizada pelas empresas como forma de obtenção de dados importantes na identificação de seus pontos fracos e fortes. Com essas importantes informações em mãos, as empresas podem agir sobre os pontos críticos levantados podendo proporcionar uma maior qualidade de vida no trabalho aos seus colaboradores. Maior produtividade e eficiência, menores índices de rejeição e absenteísmo vem sendo obtidos pela empresas que estão decididas a investir em seu Humanware. Este trabalho tem como objetivo a aplicação da pesquisa de clima organizacional em uma indústria de embalagens plásticas buscando identificar os pontos críticos para a melhoria da qualidade de vida do seu colaborador durante a execução do seu trabalho. Os dados obtidos são referentes ao ano de 2007. Analisando os dados obtidos foi possível identificar os principais ponto de insatisfação dos colaboradores e propor melhorias ao setor responsável por essa mudança. Com base nas propostas, algumas foram aceitas, porém outras não devido à mudança de local de suas instalações que ocorrerá até o fim deste ano corrente.